月別：2018年09月

大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋　40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス（HD）の大幅な人員削減が話題になっている。

同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は943名。
10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16％増の369億円。
非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声が多く聞かれる。
もともと優遇制度は今回の募集のため新設した。退職呼びかけは、1912年の創業以来初めてのことだ。

今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長（HDの副社長を兼務）の意向が反映されているようだ。
茂氏は、上原明・現HD社長兼会長の長男で、次のグループ総帥となることがほぼ確実視されている。2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。

大胆なショック療法
「意識改革をするためには、仕事を変えればよい」。
これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
今回の早期退職にも、ショック療法によって社員の意識改革を促す意味合いがあるようだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/236810?page=2

初週
欅坂「ガラスを割れ！」：34912
欅坂「アンビバレント」：24509
乃木坂「シンクロニシティ」：17883
乃木坂「ジコチューで行こう！」：15307
山本彩「ひといきつきながら」：7751
乃木坂「Against」：4994

累計
欅坂「ガラスを割れ！」：83950
乃木坂「シンクロニシティ」：47365
欅坂「アンビバレント」：33685
乃木坂「ジコチューで行こう！」：25326
山本彩「ひといきつきながら」：18105
欅坂「不協和音」：15362
欅坂「風に吹かれても」：6616
乃木坂「インフルエンサー」：6971
乃木坂「Against」：4994

※圏外
AKB「ジャーバージャ」：5657以下
AKB「TeacherTeacher」：4976以下
SKE「無意識の色」：5793以下
SKE「いきなりパンチライン」：4298以下
NMB「欲望者」：3910以下
HKT「早送りカレンダー」：5631以下
NGT「春はどこから来るのでしょうか？」：3852以下

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